Prestation de service entreprise adaptée
Une entreprise adaptée est une entreprise employant majoritairement des travailleurs handicapés.
Elle permet à tous travailleurs handicapés d’exercer une activité salariée dans les conditions adaptées à leurs possibilités. > La personne en situation de handicap peut être recrutées en CDD ou en CDI , > Elle a le statut de salarié et est soumise aux mêmes règles que les autres salariés, > Elle perçoit une rémunération au moins égale au SMIC. L'entreprise adaptée Vert bocage propose des PRESTATIONS : - Fabrication, Assemblage, Conditionnement Une petite équipe de 5 personnes effectue diverses tâches pour le compte de donneurs d’ouvrages locaux, il s’agit essentiellement de montage, étiquetage, tri, collage de cartons - Espace vert Cette activité saisonnière occupe 6 travailleurs handicapés. Les principales tâches : Tonte, débroussaillage, taille de haies, entretien parcs et jardins, élagage, ramassage de feuilles… - Sous traitance Une petite équipe de 5 personnes effectue diverses tâches pour le compte de donneurs d’ouvrages locaux, il s’agit essentiellement de montage, étiquetage, tri, collage de cartons... Entreprise adaptée haut de FranceL’association pour l’insertion des handicapés de Thiérache Hauts de France a été créée dans un but d’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.Pour ce faire, l’association a procédé à la création de « l’Atelier du Vert Bocage », atelier protégé qui est devenu par la suite une entreprise adaptée. 15 personnes en situation de handicap ont bénéficié d’un CDI en haut de France. L’Atelier du vert bocage, entreprise adaptée s’est installé à Origny-en-Thiérache, village au cœur du bocage thiérachien en région Haut de France dans un local de 1000m2 A ce jour, le nombre de salariés est de 30 dont 25 travailleurs bénéficiant d’une reconnaissance de travailleurs handicapés. Les activités se sont diversifiées au fil des années pour permettre à chacun de mettre à profit ses compétences en fonction de ses propres capacités.. L'association Vert bocage, entreprise adaptée propose
- Des PRESTATIONS : Fabrication, Assemblage, Conditionnement
-Désodorisant : désinfectant, parfum d'ambiance...
Brosserie : combiné, balayette, balais...
Gamme Anos : solution lavante, gel hydroalcoolique, support pour flacon ...
Gamme ecolabel nettoyant, bobine d'essuyage, papier toilette...
Hygiène : hygiène sanitaire, hygiène de la personne, hygiène des sols, hygiène en cuisine...
Protection individuelle : tablier, gants, trousse de secours...
Textile : serviette, gant, torchon, essuie mains...
Traitement des déchets : sac poubelle, corbeille, poubelle..
-- Écriture et correction : règle, correcteur, stylo, marqueurs, brosse pour tableau, surligneur, gomme, taille crayon, porte mine
- Note, index blocs et cahiers : Bloc bureau, notes à coller, éphéméride, agenda, cahier, - Papier : Papier extra blanc, Papier couleur - Classement et Archivage : chemises cartonnées, sous chemise, protège document, classeur plastifié, classeur carton, pochette, intercalaire, clé USB, boite de classement, boite archive, dossier suspendu - Colle, adhésifs, agrafes et perforateurs : Agrafeuse, agrafe, ciseau, colle, scotch, ruban adhésif, perforateur, trombone, élastique, tampon - Enveloppes et expédition : enveloppe, pochette kraft, pochette bulle, ruban d'emballage, dévidoir Déduction de la taxe AGEFIPHDepuis 1987, les entreprises de plus de 20 salariés doivent respecter une obligation d'emploi d'au moins 6% de personnes en situation de handicap dans leur effectifElles doivent également déclarer les actions menées au cours de l’année en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Si le taux de 6% n'est pas atteint l'entreprise devra s’acquitter auprès de AGEFIPH d'une contribution ou taxe. Le montant de cette contribution sera calculé sur la base de leur déclaration. L'Association vert bocage vous aide à calculer la taxe AGEFIPH dont devra s’acquitter votre entreprise. Elle peut également vous aider à connaitre les condition d'Exonération de taxe AGEFIPH La législation permet aux entreprises ou établissements de plus de 20 salariés de disposer de plusieurs moyens pour s'acquitter de leur obligation d'emploi de travailleur handicapé : > L'Embauche directe de Travailleurs handicapés > L'Accueil de stagiaires en situation de handicap > La conclusion de contrats (prestation, détachement, achats) auprès d'entreprises adaptées ou ESAT. Elle permet de la satisfaire de 50% jusqu'à 75%, plafond variable en fonction du taux d'emploi de l'entreprise. Calcul DOETHLa législation oblige les entreprises à la déclaration d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés OETH. S'acquitter de l'obligation d'emploi handicapLes entreprises ou établissements disposent de plusieurs moyens pour s'acquitter de tout ou partie de leur obligation d'emploi : | |
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